fbpx

Nouvelles

Des scieries à la ligne de front des soins de santé : comment utiliser ses compétences transférables pour les soins infirmiers

24 septembre 2020

Mackenzie Kronemeyer checking that equipment has been properly shut down during one of her custodial shifts in Canfor’s Houston, B.C. mill.

 Par Mackenzie Kronemeyer

Mon premier emploi de fin de semaine dans une scierie et une usine de granulés de bois de Canfor pendant mes études secondaires m’a donné confiance en moi et m’a permis de croire que j’avais ce qu’il fallait pour faire une carrière d’infirmière. Les équipes de nuit, le travail d’équipe et l’accent mis sur la sécurité à Canfor comprenaient certains défis, mais ils m’ont permis d’acquérir des compétences importantes que je savais que je pourrais appliquer une fois que je serais infirmière.

À l’automne, je reprendrai mes études d’infirmière pour une deuxième année dans le cadre du programme de collaboration entre le Collège de New Caledonia et l’Université du nord de la Colombie-Britannique.

Produits forestiers durables

Cet été, j’ai la chance de travailler à nouveau à plein temps à l’usine Canfor de Houston, en Colombie-Britannique, qui se trouve à environ 300 kilomètres à l’est de Prince-Rupert. Canfor est une

 organisation certifiée par SFI, et la scierie produit du bois d’œuvre de qualité supérieure (épinette-pin-sapin) à partir de forêts gérées de façon durable.

L’usine transforme également les résidus de la scierie en granulés de bois durables. Cela permet de réduire les déchets et de créer une source d’énergie verte. Les granulés de bois de qualité industrielle fournissent une énergie propre à partir de la biomasse à des clients en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. L’usine de granulés de Houston, en Colombie-Britannique, qui appartient et est exploitée en partenariat avec Pinnacle Pellet et la bande indienne de Moricetown, produit 217 000 tonnes de granulés de bois industriels par an.

La COVID-19 retarde nos activités.

Je devais d’abord commencer à travailler à la fin du mois d’avril. On m’a ensuite informée à la mi-avril que le début des activités serait retardé au 7 mai, puis il a été à nouveau retardé au 25 mai en raison de la COVID-19.

Je me sens vraiment chanceuse d’avoir commencé le 25 mai. J’ai un travail formidable alors que d’autres jeunes que je connais ont du mal à trouver du travail et à se tenir occupés cet été. De plus, je gagne 29 $ l’heure, ce qui est un excellent salaire!

La transition d’un emploi vert à un emploi d’infirmier

Je passe beaucoup de temps à penser aux travailleurs de première ligne comme les infirmières en ces temps difficiles. Mon travail à Canfor comprend de nombreuses tâches de nettoyage et de verrouillage des équipements pour que la sécurité soit assurée partout. Cela m’aide à imaginer à quoi pourrait ressembler mon avenir en tant qu’infirmière.

Le travail d’équipe de mon emploi à Canfor est également très important. Je travaille avec un groupe de personnes qui étaient à l’école secondaire avec moi. Nous avons donc beaucoup de plaisir et nous pouvons plaisanter ensemble, et nous nous connaissons si bien que nous avons un niveau de confiance élevé les uns envers les autres.

Ce sentiment d’équipe et le fait de savoir qu’il faut compter sur les autres pour faire leur travail seront des aspects tout à fait naturels de mon métier d’infirmière. Cela montre bien que les parcours professionnels ne sont pas linéaires. Vous pouvez apprendre des choses vraiment utiles partout où vous travaillez, à condition de travailler dur et de garder l’esprit ouvert. Je suis impatiente d’utiliser certaines des compétences que j’ai acquises dans mon emploi vert pour me préparer à ma carrière d’infirmière.

Le programme Emplois verts d’APLA Canada est soutenu en grande partie par nos réseaux d’employeurs au Conseil canadien des parcs et SFI (Sustainable Forestry Initiative). Renseignez-vous sur le programme Mentorat pour les jeunes dans le secteur des forêts et de la conservation d’APLA Canada et les Sommets virtuels des emplois verts d’APLA Canada. APLA Canada est une initiative de SFI.

NOUVELLES CONNEXES

Laura holds a pair of binoculars, next to an outdoor table covered in her supplies

La société West Fraser est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour 2021

Capture d’écran tirée de la vidéo A Day in the Life (Une journée dans la vie) de Laura Trout pour APLA Canada. Depuis 2014, la biologiste principale de West Fraser a fait partie de collaborations et de programmes majeurs de restauration de l’habitat du poisson en Alberta. West Fraser, une organisation…

LIRE LA SUITE

APLA Canada lance la cohorte 2021 du programme Mon mentor vert pour appuyer les jeunes

Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada) vient de lancer la cohorte 2021 de son programme Mon mentor vert pour marquer le Mois national du mentorat.  Selon les prévisions, près du tiers des travailleurs de l’industrie forestière arrivera à l’âge de la retraite au cours des dix prochaines années. Le…

LIRE LA SUITE

Le Programme de mentorat vert d’APLA Canada réunit des jeunes et des forestiers professionnels

Comme jeune femme au début de son parcours professionnel, Sky Jarvis n’était pas certaine qu’elle et son mentor vert Ken Price, qui a 25 ans d’expérience, allaient bien ensemble. Toutefois, leurs échanges au sujet de leur amour commun de la pêche à la mouche leur ont permis de briser la glace…

LIRE LA SUITE

paysage de forêt

La SFI et APLA Canada saluent les investissements dans les emplois verts et deux milliards d’arbres annoncés dans l’Énoncé économique de l’automne

Kathy Abusow, présidente-directrice générale de la Sustainable Forestry Initiative (SFI), a fait la déclaration ci-dessous après la présentation de la mise à jour économique et financière le lundi 30 novembre : « La SFI et Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada) félicitent le gouvernement d’augmenter son investissement dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse et…

LIRE LA SUITE

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER