La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Dans le Programme de mentorat pour les emplois verts d’APLA Canada, les mentors ont pour mission d’aider les jeunes mentorés à rehausser leur potentiel et à identifier le chemin à suivre pour faire carrière dans le domaine de la foresterie, de la conservation et des parcs. Les mentors doivent s’engager pour une période de six à douze mois, à raison de 2 à 3 heures par mois pour des discussions avec les jeunes mentorés (en personne ou en ligne).
Pour devenir mentor, vous devez :
Avoir plus de trois ans d’expérience professionnelle.
Si vous êtes accepté à titre de mentor, vous devrez :
Être un modèle positif et empathique en aidant le jeune mentoré à trouver son chemin de carrière et à acquérir de l’expérience utile en milieu de travail;
Participer aux exercices de réflexion et d’identification des objectifs de manière à donner au jeune les outils nécessaires pour diriger la relation de mentorat.
Faire preuve de leadership et de grandes habiletés de communication.
Créér des occasions de discuter et de démontrer l’importance des compétences personnelles, y compris la capacité de concilier le travail et la vie personnelle, le bon jugement, les communications, la capacité de résoudre les problèmes et la recherche du mieux-être personnel.
Travailler de concert avec APLA Canada pour veiller à ce que vous et le jeune mentoré soyez satisfaits du programme.
Parfaire vos habiletés de mentorat. Cela pourra inclure des webinaires et des modules de perfectionnement en ligne, en plus de vos recherches personnelles.
Réussir une vérification des antécédents judiciaires tel que requis pour le travail dans un secteur sensible.
En remplissant ce formulaire, vous confirmez comprendre les exigences et les attentes décrites ci-haut et vous vous engagez à les respecter.
