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Employeurs

Si vous êtes un employeur du secteur des emplois verts prêt à embaucher des jeunes de 15 à 30 ans, vous pourriez être admissible à notre subvention salariale de 50% !

APLA Canada a appuyé plus de 400 employeurs en offrant des subventions salariales de 50%. Depuis 2018, nous avons placé plus de 6 000 jeunes dans des emplois dans les secteurs de la forêt, de la conservation et des parcs.

Nous sommes fermement engagés à bâtir un avenir où toutes les communautés valorisent les carrières vertes d’APLA Canada et en retirent les avantages et ce, en équilibrant efficacement les valeurs environnementales, économiques et sociales. Cet objectif ne peut être atteint que par le développement de relations productives axées sur la collaboration qui créent une confiance mutuelle fondée sur le respect des expériences vécues et du droit à l’autodétermination des communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et servons. Ensemble, nous pouvons faire une différence positive et durable en créant un avenir plus équitable et inclusif pour tous.

En s’appuyant sur nos services et nos initiatives en cours visant à remédier à la sous-représentation, y compris celle des Autochtones, des Afro-Américains, des francophones, des nouveaux arrivants et des communautés urbaines, dans le secteur des forêts et de la conservation, le financement des emplois verts d’APLA Canada repose sur une approche qui porte un accent particulier sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous nous engageons à tirer pleinement parti des forces et de l’énergie des membres de notre réseau pour favoriser la création d’un espace toutes les communautés sont invitées à participer proactivement et de manière significative à la réalisation de l’équité dans les emplois verts.

Nous offrons aussi aux employeurs des ressources supplémentaires pour appuyer plus efficacement les jeunes dans leurs choix de carrière dans le domaine des emplois verts, notamment avec le webinaire « Accès égal aux emplois verts » et notre série de webinaires pour les employeurs sur les emplois verts.

Les communautés, entreprises et organisations à but non lucratif autochtones sont également admissibles!

Sauter à


Financement offert aux employeurs

Nous offrons une subvention salariale de 50% ou 80% aux employeurs qui embauchent des jeunes de 15 à 30 ans pour des emplois verts. Les emplois verts contribuent à une planète plus durable. Les emplois verts comprennent généralement, sans s’y limiter, des emplois dans le secteur forestier, les parcs, la conservation, la gestion de ressources naturelles, l’éducation environnementale, les systèmes alimentaires durables, le changement climatique, la séquestration du carbone, le maintien et le rétablissement des espèces, la qualité et la quantité de l’eau, et plus encore. 

Vous devez vous inscrire en tant qu’employeur offrant des emplois verts avant de pouvoir demander la contrepartie salariale de 50 % et commencer à rechercher des candidats.

Inscrivez-vous maintenant pour demander un financement

 

Paroles d’employeurs

  • “J’ai beaucoup appris sur la façon dont les rapports sur le développement durable sont utilisés dans l’ensemble de l’entreprise pour établir des buts et des objectifs concrets, mesurer le rendement et stimuler les efforts de développement durable.”

    Basil Cooper
    Étudiant stagiaire en développement durable
    Canfor I Organisation certifiée SFI

    “J’ai beaucoup appris sur la façon dont les rapports sur le développement durable sont utilisés dans l’ensemble de l’entreprise pour établir des buts et des objectifs concrets, mesurer le rendement et stimuler les efforts de développement durable.”

    Basil Cooper
    Étudiant stagiaire en développement durable
    Canfor I Organisation certifiée SFI
  • “Mosaic Forest Management est fière de son partenariat avec APLA Canada qui remonte à quelques années déjà. Les initiatives de sensibilisation, les activités de réseautage et les programmes d’information sur le financement pour de la création de nouveaux postes ont eu un effet déterminant à l’appui de nos programmes annuels de stages et d’emplois d’été pour étudiants. En 2021, nous avons eu le plaisir de présenter à de nombreuses entreprises partenaires de Mosaic les possibilités de financement offerts par APLA Canada, ce qui a permis de créer de nouvelles possibilités d’emploi pour les travailleurs émergents dans notre industrie.”

    Louise Bender
    VP, Personnel et administration
    Mosaic Forest Management I Organisation certifiée SFI

    “Mosaic Forest Management est fière de son partenariat avec APLA Canada qui remonte à quelques années déjà. Les initiatives de sensibilisation, les activités de réseautage et les programmes d’information sur le financement pour de la création de nouveaux postes ont eu un effet déterminant à l’appui de nos programmes annuels de stages et d’emplois d’été pour étudiants. En 2021, nous avons eu le plaisir de présenter à de nombreuses entreprises partenaires de Mosaic les possibilités de financement offerts par APLA Canada, ce qui a permis de créer de nouvelles possibilités d’emploi pour les travailleurs émergents dans notre industrie.”

    Louise Bender
    VP, Personnel et administration
    Mosaic Forest Management I Organisation certifiée SFI
  • “J’ai beaucoup appris sur les espèces présentes en Colombie-Britannique, y compris les fleurs, les poissons et les arbres. Cela me permet de me faire des idées sur la santé de certains écosystèmes et sur la façon de les gérer. J’ai également appris à gérer les structures de contrôle du débit d’eau pour améliorer la santé des zones humides.”

    Tyffany Patrier
    Canards Illimités Canada
    Partenaire de conservation de SFI

    “J’ai beaucoup appris sur les espèces présentes en Colombie-Britannique, y compris les fleurs, les poissons et les arbres. Cela me permet de me faire des idées sur la santé de certains écosystèmes et sur la façon de les gérer. J’ai également appris à gérer les structures de contrôle du débit d’eau pour améliorer la santé des zones humides.”

    Tyffany Patrier
    Canards Illimités Canada
    Partenaire de conservation de SFI
  • “Il n’y a jamais eu un moment plus important pour outiller et inspirer les jeunes afin qu’ils s’attaquent à la double crise de la perte de biodiversité et du changement climatique. C’est exactement ce que fait le programme d’éducation environnementale et de cheminement de carrière d’APLA Canada, et ce, de manière équitable afin que tous les jeunes et la nature puissent prospérer. ”

    Catherine Grenier
    Présidente-directrice général
    Conservation de la nature Canada I Membre du conseil d’administration d’APLA Canada

    “Il n’y a jamais eu un moment plus important pour outiller et inspirer les jeunes afin qu’ils s’attaquent à la double crise de la perte de biodiversité et du changement climatique. C’est exactement ce que fait le programme d’éducation environnementale et de cheminement de carrière d’APLA Canada, et ce, de manière équitable afin que tous les jeunes et la nature puissent prospérer. ”

    Catherine Grenier
    Présidente-directrice général
    Conservation de la nature Canada I Membre du conseil d’administration d’APLA Canada
  • “C’était mon premier vrai emploi. La meilleure partie de ce travail était la plantation d’arbres. J’aime les défis et j’ai essayé de toujours faire mieux en ce qui concerne le placement des arbres et la quantité que je plantais. J’ai aussi aimé en apprendre davantage sur la formation en matière de lutte contre les feux de forêt. J’ai rencontré beaucoup d’autres jeunes des Premières nations avec lesquels je suis maintenant ami.”

    Evan Crawford
    Stewardship Youth Ranger, Outland Youth Employment Program (OYEP)
    Partenaire communautaire de SFI

    “C’était mon premier vrai emploi. La meilleure partie de ce travail était la plantation d’arbres. J’aime les défis et j’ai essayé de toujours faire mieux en ce qui concerne le placement des arbres et la quantité que je plantais. J’ai aussi aimé en apprendre davantage sur la formation en matière de lutte contre les feux de forêt. J’ai rencontré beaucoup d’autres jeunes des Premières nations avec lesquels je suis maintenant ami.”

    Evan Crawford
    Stewardship Youth Ranger, Outland Youth Employment Program (OYEP)
    Partenaire communautaire de SFI
  • “La collaboration avec APLA Canada nous a permis de créer des emplois intéressants pour les jeunes et de leur donner l’occasion d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de l’environnement. Le processus rapide et simplifié de gestion des demandes nous a permis de concentrer nos ressources sur le travail important que nous faisons pour la communauté. Sans APLA Canada, nous ne serions pas en mesure d’offrir ces possibilités d’emploi. Je ne peux pas dire assez de bien du personnel d’APLA Canada, ils sont toujours positifs, à l’écoute et serviables.”

    Alexandra Clarke
    Chercheuse sur les changements climatiques
    Première Nation de Temagami I EMPLOYEUR

    “La collaboration avec APLA Canada nous a permis de créer des emplois intéressants pour les jeunes et de leur donner l’occasion d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de l’environnement. Le processus rapide et simplifié de gestion des demandes nous a permis de concentrer nos ressources sur le travail important que nous faisons pour la communauté. Sans APLA Canada, nous ne serions pas en mesure d’offrir ces possibilités d’emploi. Je ne peux pas dire assez de bien du personnel d’APLA Canada, ils sont toujours positifs, à l’écoute et serviables.”

    Alexandra Clarke
    Chercheuse sur les changements climatiques
    Première Nation de Temagami I EMPLOYEUR
  • “APLA apporte un soutien financier au programme OYEP depuis 2019 – ils nous ont permis de placer des centaines de jeunes autochtones dans des emplois verts à travers le pays. La structure et le processus de financement sont accessibles, efficaces et axés sur le respect des délais.”

    Mark Kmill
    Gestionnaire national de programme
    Outland Youth Employment Program (OYEP) I EMPLOYEUR I Partenaire communautaire de SFI

    “APLA apporte un soutien financier au programme OYEP depuis 2019 – ils nous ont permis de placer des centaines de jeunes autochtones dans des emplois verts à travers le pays. La structure et le processus de financement sont accessibles, efficaces et axés sur le respect des délais.”

    Mark Kmill
    Gestionnaire national de programme
    Outland Youth Employment Program (OYEP) I EMPLOYEUR I Partenaire communautaire de SFI
  • “Travailler au sein de l’équipe de rétablissement de l’hespérie tachetée a été une expérience merveilleuse. J’ai appris à connaître l’importance de l’un des papillons les plus petits et les plus discrets de l’Ontario et à quel point il est essentiel de le sauver, lui et son habitat. Je suis très fière du fait que notre équipe a réintroduit l’hespérie tachetée dans une région d’où elle était disparue. Cela restera à jamais l’une de mes expériences professionnelles les plus mémorables!”

    Wajed Shah
    Assistant de terrain en conservation des papillons
    Université de Guelph

    “Travailler au sein de l’équipe de rétablissement de l’hespérie tachetée a été une expérience merveilleuse. J’ai appris à connaître l’importance de l’un des papillons les plus petits et les plus discrets de l’Ontario et à quel point il est essentiel de le sauver, lui et son habitat. Je suis très fière du fait que notre équipe a réintroduit l’hespérie tachetée dans une région d’où elle était disparue. Cela restera à jamais l’une de mes expériences professionnelles les plus mémorables!”

    Wajed Shah
    Assistant de terrain en conservation des papillons
    Université de Guelph

APLA Canada bénéficie en partie de l’appui du gouvernement du Canada et des solides réseaux du Conseil canadien des parcs et de SFI (Sustainable Forestry Initiative).

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