Contactez-nous à pltcanada@forests.org pour plus d’informations sur le programme de financement des emplois verts.
APLA Canada a appuyé plus de 440 employeurs en fournissant du financement pour l’embauche d’un ensemble diversifié de jeunes dans des expériences de travail significatives. Depuis 2018, nous avons placé plus de 8 100 jeunes dans des emplois dans les secteurs de la forêt, de la conservation et des parcs.
Nous sommes fermement engagés à bâtir un avenir où toutes les communautés valorisent les carrières vertes d’APLA Canada et en retirent les avantages et ce, en équilibrant efficacement les valeurs environnementales, économiques et sociales. Cet objectif ne peut être atteint que par le développement de relations productives axées sur la collaboration qui créent une confiance mutuelle fondée sur le respect des expériences vécues et du droit à l’autodétermination des communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et servons. Ensemble, nous pouvons faire une différence positive et durable en créant un avenir plus équitable et inclusif pour tous.
Dans le but d’assurer l’amélioration continue de nos services et initiatives existants visant à remédier à la sous-représentation, notamment en ce qui concerne les communautés autochtones, afro-américaines, latines, francophones, les nouveaux arrivants et les communautés urbaines, dans le secteur de la forêt et de la conservation, APLA Canada accorde une importance toujours plus grande à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans son programme des Emplois verts. Nous nous engageons à tirer pleinement parti des forces et de l’énergie des membres de notre réseau pour favoriser la création d’un espace toutes les communautés sont invitées à participer proactivement et de manière significative à la réalisation de l’équité dans les emplois verts.
Nous offrons une subvention salariale de 50% aux employeurs qui embauchent des jeunes de 15 à 30 ans pour des emplois verts. Les emplois verts contribuent à une planète plus durable. Les emplois verts comprennent généralement, sans s’y limiter, des emplois dans le secteur forestier, les parcs, la conservation, la gestion de ressources naturelles, l’éducation environnementale, les systèmes alimentaires durables, le changement climatique, la séquestration du carbone, le maintien et le rétablissement des espèces, la qualité et la quantité de l’eau, et plus encore.
Vous devez vous inscrire en tant qu’employeur offrant des emplois verts avant de pouvoir demander la contrepartie salariale de 50 % et commencer à rechercher des candidats.
Inscrivez-vous maintenant pour demander un financement
Admissibilité
Les emplois verts contribuent à la durabilité dans le domaine des forêts, de la conservation et des parcs. Idéalement axés sur les activités de terrain et le plein air, les postes seront généralement liés à la gestion des ressources, la conservation et/ou l’éducation environnementale.
Les emplois visés doivent être de nouveaux emplois, et vous devez pouvoir démontrer que les fonds obtenus vous permettent d’embaucher un plus grand nombre de jeunes.
L’expérience de travail doit durer au moins 4 semaines et au plus 16 semaines (sauf exceptions autorisées).
L’expérience de travail doit avoir lieu au Canada.
Exemples d’emplois verts
Changements climatiques
Chercheur sur les changements climatiques
Citoyen scientifique
Modélisateur carbone
Éducateur sur les changements climatiques
Opérations des produits forestiers
Ouvrier d’usine
Technologue du papier
Ingénieur
Mécanicien de chantier
Mécanicien
Détartreur
Coordonnateur du développement durable
Communications
Innovation technologique
Emplois dans les parcs provinciaux et territoriaux
Entretien des sentiers et des terrains de camping
Engagement communautaire
Relations avec les Autochtones
Travail de terrain
Opérations des parcs
Gestion des espèces envahissantes
Interprétation
Saisie des données et statistiques
Soutien administratif
Gestion des ressources
Services aux visiteurs
Éducation au patrimoine naturel
Reboisement
Vérificateur de l’accessibilité des parcs
Sylviculture, conservation des forêts et recherche
Forestier
Chercheur sur les feux de forêt
Travailleur des carburants forestiers
Technicien en santé forestière
Technicien des insectes forestiers
Planificateur forestier
Chercheur en foresterie
Technologue en régénération forestière
Technicien/superviseur en sylviculture
Spécialiste des soins des arbres
Foresterie urbaine
Gestion des écosystèmes et de la faune
Spécialiste de la biodiversité
Biologiste de la conservation
Gestion des espèces envahissantes
Technicien en remise en état des terres
Spécialiste des plantes indigènes
Technicien de pépinière ou de verger
Technicien en dépollution
Biologiste ou technicien de la faune
Programmes pour les Autochtones axés sur la forêt
Archéologue ou spécialiste du patrimoine
Coordonnateur des connaissances autochtones
Coordonnateur de sites spéciaux
Technicien en utilisation traditionnelle des plantes
Loisirs et interprétation
Spécialiste en engagement communautaire
Interprète de la forêt
Spécialiste de l’échange de connaissances
Technicien des SIG
Éducateur ou animateur de plein air
Interprète de parc
Guide de parc
Technicien ou spécialiste en loisirs
(p. ex. aménagement et entretien d’installations)
Garde forestier
Responsable de l’aménagement de sentiers (p. ex. sentiers cyclables, de randonnée ou de ski de fond)
Technicien en matière d’esthétique du paysage
Conservation et recherche
Technicien en environnement aquatique
Biologiste ou technicien des pêches
Hydrologue
Technicien en aménagement de bassins hydrographiques
Technologue en agronomie
Technicien en surveillance environnementale
Analyste de sols
Ce que disent les employeurs et les jeunes du programme des Emplois verts
“J’ai beaucoup appris sur la façon dont les rapports sur le développement durable sont utilisés dans l’ensemble de l’entreprise pour établir des buts et des objectifs concrets, mesurer le rendement et stimuler les efforts de développement durable.”
Basil Cooper
Étudiant stagiaire en développement durable
Canfor I Organisation certifiée SFI
“J’ai beaucoup appris sur la façon dont les rapports sur le développement durable sont utilisés dans l’ensemble de l’entreprise pour établir des buts et des objectifs concrets, mesurer le rendement et stimuler les efforts de développement durable.”
Basil Cooper
Étudiant stagiaire en développement durable
Canfor I Organisation certifiée SFI
“Mosaic Forest Management est fière de son partenariat avec APLA Canada qui remonte à quelques années déjà. Les initiatives de sensibilisation, les activités de réseautage et les programmes d’information sur le financement pour de la création de nouveaux postes ont eu un effet déterminant à l’appui de nos programmes annuels de stages et d’emplois d’été pour étudiants. En 2021, nous avons eu le plaisir de présenter à de nombreuses entreprises partenaires de Mosaic les possibilités de financement offerts par APLA Canada, ce qui a permis de créer de nouvelles possibilités d’emploi pour les travailleurs émergents dans notre industrie.”
Louise Bender
VP, Personnel et administration
Mosaic Forest Management I Organisation certifiée SFI
“Mosaic Forest Management est fière de son partenariat avec APLA Canada qui remonte à quelques années déjà. Les initiatives de sensibilisation, les activités de réseautage et les programmes d’information sur le financement pour de la création de nouveaux postes ont eu un effet déterminant à l’appui de nos programmes annuels de stages et d’emplois d’été pour étudiants. En 2021, nous avons eu le plaisir de présenter à de nombreuses entreprises partenaires de Mosaic les possibilités de financement offerts par APLA Canada, ce qui a permis de créer de nouvelles possibilités d’emploi pour les travailleurs émergents dans notre industrie.”
Louise Bender
VP, Personnel et administration
Mosaic Forest Management I Organisation certifiée SFI
“J’ai beaucoup appris sur les espèces présentes en Colombie-Britannique, y compris les fleurs, les poissons et les arbres. Cela me permet de me faire des idées sur la santé de certains écosystèmes et sur la façon de les gérer. J’ai également appris à gérer les structures de contrôle du débit d’eau pour améliorer la santé des zones humides.”
Tyffany Patrier
Canards Illimités Canada
Partenaire de conservation de SFI
“J’ai beaucoup appris sur les espèces présentes en Colombie-Britannique, y compris les fleurs, les poissons et les arbres. Cela me permet de me faire des idées sur la santé de certains écosystèmes et sur la façon de les gérer. J’ai également appris à gérer les structures de contrôle du débit d’eau pour améliorer la santé des zones humides.”
Tyffany Patrier
Canards Illimités Canada
Partenaire de conservation de SFI
“Il n’y a jamais eu un moment plus important pour outiller et inspirer les jeunes afin qu’ils s’attaquent à la double crise de la perte de biodiversité et du changement climatique. C’est exactement ce que fait le programme d’éducation environnementale et de cheminement de carrière d’APLA Canada, et ce, de manière équitable afin que tous les jeunes et la nature puissent prospérer. ”
Catherine Grenier
Présidente-directrice général
Conservation de la nature Canada I Membre du conseil d’administration d’APLA Canada
“Il n’y a jamais eu un moment plus important pour outiller et inspirer les jeunes afin qu’ils s’attaquent à la double crise de la perte de biodiversité et du changement climatique. C’est exactement ce que fait le programme d’éducation environnementale et de cheminement de carrière d’APLA Canada, et ce, de manière équitable afin que tous les jeunes et la nature puissent prospérer. ”
Catherine Grenier
Présidente-directrice général
Conservation de la nature Canada I Membre du conseil d’administration d’APLA Canada
“C’était mon premier vrai emploi. La meilleure partie de ce travail était la plantation d’arbres. J’aime les défis et j’ai essayé de toujours faire mieux en ce qui concerne le placement des arbres et la quantité que je plantais. J’ai aussi aimé en apprendre davantage sur la formation en matière de lutte contre les feux de forêt. J’ai rencontré beaucoup d’autres jeunes des Premières nations avec lesquels je suis maintenant ami.”
Evan Crawford
Stewardship Youth Ranger, Outland Youth Employment Program (OYEP)
Partenaire communautaire de SFI
“C’était mon premier vrai emploi. La meilleure partie de ce travail était la plantation d’arbres. J’aime les défis et j’ai essayé de toujours faire mieux en ce qui concerne le placement des arbres et la quantité que je plantais. J’ai aussi aimé en apprendre davantage sur la formation en matière de lutte contre les feux de forêt. J’ai rencontré beaucoup d’autres jeunes des Premières nations avec lesquels je suis maintenant ami.”
Evan Crawford
Stewardship Youth Ranger, Outland Youth Employment Program (OYEP)
Partenaire communautaire de SFI
“La collaboration avec APLA Canada nous a permis de créer des emplois intéressants pour les jeunes et de leur donner l’occasion d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de l’environnement. Le processus rapide et simplifié de gestion des demandes nous a permis de concentrer nos ressources sur le travail important que nous faisons pour la communauté. Sans APLA Canada, nous ne serions pas en mesure d’offrir ces possibilités d’emploi. Je ne peux pas dire assez de bien du personnel d’APLA Canada, ils sont toujours positifs, à l’écoute et serviables.”
Alexandra Clarke
Chercheuse sur les changements climatiques
Première Nation de Temagami I EMPLOYEUR
“La collaboration avec APLA Canada nous a permis de créer des emplois intéressants pour les jeunes et de leur donner l’occasion d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de l’environnement. Le processus rapide et simplifié de gestion des demandes nous a permis de concentrer nos ressources sur le travail important que nous faisons pour la communauté. Sans APLA Canada, nous ne serions pas en mesure d’offrir ces possibilités d’emploi. Je ne peux pas dire assez de bien du personnel d’APLA Canada, ils sont toujours positifs, à l’écoute et serviables.”
Alexandra Clarke
Chercheuse sur les changements climatiques
Première Nation de Temagami I EMPLOYEUR
“APLA apporte un soutien financier au programme OYEP depuis 2019 – ils nous ont permis de placer des centaines de jeunes autochtones dans des emplois verts à travers le pays. La structure et le processus de financement sont accessibles, efficaces et axés sur le respect des délais.”
Mark Kmill
Gestionnaire national de programme
Outland Youth Employment Program (OYEP) I EMPLOYEUR I Partenaire communautaire de SFI
“APLA apporte un soutien financier au programme OYEP depuis 2019 – ils nous ont permis de placer des centaines de jeunes autochtones dans des emplois verts à travers le pays. La structure et le processus de financement sont accessibles, efficaces et axés sur le respect des délais.”
Mark Kmill
Gestionnaire national de programme
Outland Youth Employment Program (OYEP) I EMPLOYEUR I Partenaire communautaire de SFI
“Travailler au sein de l’équipe de rétablissement de l’hespérie tachetée a été une expérience merveilleuse. J’ai appris à connaître l’importance de l’un des papillons les plus petits et les plus discrets de l’Ontario et à quel point il est essentiel de le sauver, lui et son habitat. Je suis très fière du fait que notre équipe a réintroduit l’hespérie tachetée dans une région d’où elle était disparue. Cela restera à jamais l’une de mes expériences professionnelles les plus mémorables!”
Wajed Shah
Assistant de terrain en conservation des papillons
Université de Guelph
“Travailler au sein de l’équipe de rétablissement de l’hespérie tachetée a été une expérience merveilleuse. J’ai appris à connaître l’importance de l’un des papillons les plus petits et les plus discrets de l’Ontario et à quel point il est essentiel de le sauver, lui et son habitat. Je suis très fière du fait que notre équipe a réintroduit l’hespérie tachetée dans une région d’où elle était disparue. Cela restera à jamais l’une de mes expériences professionnelles les plus mémorables!”
Wajed Shah
Assistant de terrain en conservation des papillons