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Mentorat pour les jeunes dans le secteur des forêts et de la conservation

  •  J’ai été très surpris de constater à quel point le logiciel ce jumelage fonctionnait bien… C’était très intéressant de voir tout ce que nous avions en commun, non seulement sur le plan des études, mais aussi sur le plan personnel. 

    Andrew de Vries (Mentor), Tolko Industries Ltd.
  •  La relation de mentorat était plus naturelle et nous permettait d’avoir des liens plus humains que les interactions professionnelles habituelles que l’on a lorsque l’on travaille en réseau ou que l’on s’adresse à quelqu’un dans l’industrie 

    Vicky Papuga (Mentorée)
  •  Ce programme m’a permis de me faire des contacts et de parler avec quelqu’un qui saura m’aider pour carrière, ma vie sociale et mon avenir en général. J’ai beaucoup de chance de pouvoir dire que j’ai un mentor et que nous nous sommes rencontrés grâce à un programme conçu pour créer des liens exceptionnels. 

    Catherine Langille (Mentorée)
  •  Mon expérience en tant que mentor d’APLA Canada a été très enrichissante… C’était agréable de voir que mes connaissances et mes expériences passées peuvent contribuer à la croissance et au perfectionnement de ma mentorée. Nous avons eu beaucoup de conversations intéressantes sur les aspirations personnelles et professionnelles, et j’ai le sentiment d’avoir également bénéficié de ces conversations.  

    Elyse Guzek (Mentor), Parcs C.-B
  •  Ma mentorée est une femme passionnée qui est devenue une source de motivation pour moi pendant et après nos appels… Elle me rappelle certaines de mes expériences passées qui ont joué un rôle décisif dans ce que je suis aujourd’hui et qui ont contribué à éclairer certaines de mes propres réflexions. 

    Étienne Vézina (Mentor), PF Résolu
  •  Mon jumelage de mentorat d’APLA Canada s’est avéré un excellent jumelage et nous nous sommes rapidement rapprochés, partageant nos points de vue sur une grande variété de sujets tels que le réseautage Linkedin, la progression de la carrière, le leadership et la connaissance de la situation et même la façon de s’habiller pour différents événements professionnels. Je suis reconnaissante au programme de m’avoir mise en contact avec une jeune femme aussi brillante et ambitieuse, et je serai là pour la soutenir après le programme.  

    Christine Leduc (Mentor), EACOM

Le programme de mentorat d’Apprendre par les arbres Canada vous met en contact avec des jeunes (18 à 30 ans) pour leur donner l’occasion de connaître de vrais professionnels occupant des emplois verts. #MonMentorVert aide à créer une relation très précieuse, où le mentoré élargit ses connaissances, ses objectifs et son réseau en matière de forêt et de conservation, et où le mentor favorise la prochaine génération de dirigeants, partage des conseils et acquiert une nouvelle perspective.

un appel entre un mentor et un mentoré du programme mentorat des emplois verts.

Catherine Langille (en haut à droite de l’écran du téléphone) et son mentor, Étienne Vézina (en chemise rose) de PF Résolu, utilisent Facetime pour se connecter lors de leurs conversations de mentorat.

Le mentorat est une relation de soutien entre un professionnel expérimenté (le mentor) et une personne moins expérimentée dans le domaine (le mentoré). Le mentor partage des conseils et des expériences afin que le mentoré puisse en apprendre davantage sur le monde du travail. Mais le mentor apprend aussi du mentoré, car celui-ci a une perspective nouvelle du domaine.

Notre programme de mentorat est alimenté par une plateforme et un algorithme de pointe qui jumelle les personnes en fonction de leur personnalité, de leurs objectifs, de leurs intérêts et plus encore. Cela fait en sorte que nos équipes mentor-mentoré établissent des relations fructueuses, productives et de confiance.

Ensemble, les équipes travaillent à établir des objectifs qui les mettent au défi et qui favorisent leur croissance mutuelle. APLA Canada contribue à entretenir les relations de mentorat grâce à des conseils de communication, des conseils de réseautage et des outils de résolution de problèmes.

Vous souhaitez élargir vos connaissances, vos objectifs et votre réseau dans le domaine des emplois verts?

Je veux un mentor

Souhaitez-vous encourager la prochaine génération de responsables des forêts et de la conservation et acquérir une nouvelle perspective?

Je veux être un mentor

Une approche dirigée par les jeunes et guidée par les mentors

Nous croyons que les meilleurs programmes de mentorat sont dirigés par les jeunes et guidés par les mentors. Selon les recommandations de notre important réseau de jeunes et de professionnels du domaine des forêts, la durée maximum des activités de mentorat est fixée à six mois. Cet engagement de courte durée permet une certaine flexibilité et de multiples possibilités de mentorat par année.

Pourquoi vouloir obtenir un mentor?

Les mentorés d’APLA Canada ont la chance d’établir des liens significatifs avec des professionnels de la foresterie et de la conservation et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emplois verts.

  1. Bâtir ta confiance
    Tu apprendras de nouvelles choses et tu découvriras des aptitudes que tu ignorais posséder.
  2. Développer ton réseau de contacts
    Tu rencontreras des professionnels du secteur des forêts et de la conservation qui peuvent t’aider à surmonter les obstacles dans ta recherche d’emplois.
  3. Préciser ton cheminement vers une carrière verte
    Tu participeras à des exercices d’établissement d’objectifs à court et à long terme et te feras une idée des exigences des postes qui pourraient t’intéresser.
  4. Augmenter tes chances d’obtenir un emploi
    Tu feras l’acquisition de nouvelles compétences techniques et d’habiletés générales, notamment en gestion du temps, en communication, en résolution de problèmes, en établissement d’objectifs, etc.).
  5. Avoir ton mot à dire
    Tu contribueras à maintenir le dynamisme du secteur et à le faire évoluer dans une direction positive grâce à tes nouvelles idées.

Présente ta demande dès maintenant

Pourquoi devenir un mentor?

Nos mentors disent avoir autant bénéficié de leurs relations que leurs mentorés. En vous engageant à consacrer 2 à 3 heures par mois, vous pouvez grandement contribuer à la carrière d’un jeune et aider votre secteur.

  1. Assurer la croissance de votre secteur d’activités
    Vous contribuerez à promouvoir les avantages des emplois dans le secteur des forêts et de la conservation pour y attirer des jeunes compétents et à l’esprit novateur.
  2. Partager vos connaissances
    Vous mettrez vos connaissances, vos compétences et votre expérience au service des jeunes qui veulent travailler dans ce secteur.
  3. Améliorer votre croissance professionnelle 
    Vous aurez l’occasion de parfaire vos habiletés de leadership, de communication et d’accompagnement professionnel, des habiletés que vous pourrez ensuite utiliser au travail.
  4. Recruter de nouveaux employés
    Vous aurez un accès direct à un réservoir d’excellents candidats potentiels qui préparent leur entrée dans le secteur des emplois verts.
  5. Acquérir de nouvelles perspectives
    Vous développerez un intérêt renouvelé pour votre secteur d’activités en le voyant du point de vue d’une jeune personne. 

Présentez une demande dès maintenant

Pour plus d’informations sur le programme #MonMentorVert d’APLA Canada, contactez-nous à pltcanada@forests.org

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