Programme de mentorat pour les jeunes dans les forêts, la conservation et les parcs

« Être mentor, c’est aider les jeunes à voir les possibilités qui s’offrent à eux et à faire les bons choix, ce qui n’est pas toujours facile à faire sans soutien. » – Hamish Black, coordonnateur du programme Outland Youth Employment, Calgary (Alberta)

Notre programme de mentorat offre aux jeunes de 18 à 30 ans l’occasion de connaître de vrais professionnels du domaine.  

Le programme de mentorat est basé sur une technologie de pointe qui utilise un algorithme détaillé pour jumeler les mentors et les jeunes en fonction des qualités individuelles, des styles d’apprentissage, des objectifs, du lieu géographique, des intérêts et des compétences actuelles et recherchées. Cet outil aide à développer une confiance mutuelle qui mène à des partenariats productifs et fructueux.

Ensemble, les mentors et les jeunes développent des objectifs clairs et précis qu’ils ajustent en cours de route en fonction des besoins. Nous favorisons l’échange et le partage d’idées en offrant des conseils pour faciliter la communication, des possibilités de réseautage et des outils pour la résolution de difficultés.

Je veux un mentor

Je veux être un mentor

Une approche dirigée par les jeunes et guidée par les mentors

Nous croyons que les meilleurs programmes de mentorat sont dirigés par les jeunes et guidés par les mentors. Selon les recommandations de notre important réseau de jeunes et de professionnels du domaine des forêts, la durée maximum des activités de mentorat est fixée à six mois. Cela offre à tous les participants de profiter de plus d’une activité de mentorat par année.

Pourquoi faire une demande de mentorat :

  1. Bâtir ta confiance
    Tu apprendras du nouveau et tu découvriras des aptitudes que tu ignorais posséder. C’est très bon pour la confiance.
  2. Développer ton réseau de contacts
    Tu rencontreras des professionnels des emplois verts qui vont t’aider à surmonter les obstacles dans ta recherche d’emplois dans le secteur des forêts et de la conservation.
  3. Préciser ton cheminement vers une carrière verte
    Tu auras un portrait plus clair des exigences des emplois qui t’intéressent. Ton mentor t’aidera à définir tes objectifs à court terme et à long terme.
  4. Augmenter tes chances d’obtenir un emploi
    Tu développeras les nouvelles compétences techniques et les habiletés personnelles recherchées par les employeurs (p. ex., la gestion du temps, la communication, la résolution de problèmes, l’établissement d’objectifs, etc.)
  5. Avoir ton mot à dire
    Tu utiliseras ton esprit novateur et tes nouvelles compétences pour tenir le secteur à la fine pointe des idées nouvelles et pour développer des emplois qui correspondent à tes intérêts.

Pourquoi devenir mentor :

  1. Assurer la croissance de votre secteur d’activités
    Aidez à promouvoir les nombreux avantages du travail dans le secteur des forêts et de la conservation pour y attirer des jeunes compétents et à l’esprit novateur.
  2. Partager vos connaissances
    Mettez vos connaissances, vos compétences et votre expérience au service des jeunes.
  3. Développer vos habiletés personnelles 
    Le mentorat, c’est une excellente occasion de parfaire vos habiletés de leadership, de communication et de coaching, ce qui est très utile pour votre propre parcours professionnel.
  4. Recruter de nouveaux employés
    Obtenez l’accès direct à un réservoir d’excellents candidats potentiels qui préparent leur entrée sur le marché du travail.
  5. Acquérir de nouvelles perspectives
    Développez un intérêt renouvelé pour votre secteur d’activités en le voyant du point de vue d’une jeune personne. 

Pour plus d’informations sur notre programme de mentorat pour les jeunes (15-30 ans) intéressés par le secteur des forêts, de la conservation et des parcs, contactez-nous à greenjobs@pltcanada.org.

Financé par le gouvernement du CanadaFinancé par le gouvernement du Canada

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