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Le 11 septembre, le gouvernement du Canada annonçait que 7,8 millions de dollars avaient été octroyés au projet Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada) dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) afin de placer des jeunes de différentes régions du Canada dans 1 200 emplois verts supplémentaires d’ici le 31 mars 2021. Grâce au financement d’EDSC et à notre réseau de plus de 200 employeurs au Canada, nous avons déjà…
Par Mackenzie Kronemeyer Mon premier emploi de fin de semaine dans une scierie et une usine de granulés de bois de Canfor pendant mes études secondaires m’a donné confiance en moi et m’a permis de croire que j’avais ce qu’il fallait pour faire une carrière d’infirmière. Les équipes de nuit, le travail d’équipe et l’accent mis sur la sécurité à Canfor comprenaient certains défis, mais ils m’ont permis d’acquérir des compétences importantes que je savais que je pourrais appliquer une…
Un article de Jim Kurta Depuis que je collabore avec APLA Canada, le visage de mon entreprise a bien changé. Le programme des emplois verts d’APLA Canada m’a permis d’apporter de la diversité à mon équipe. De plus, le programme offre du financement de contrepartie à parts égales, ce qui rend encore plus avantageuse l’embauche de ces jeunes de talent exceptionnel. Le recrutement d’un plus grand nombre de jeunes chez Westroad cadre très bien dans mes projets d’avenir. Lorsque j’envisage…
« Je suis ravie de me joindre au conseil d’administration de SFI et APLA Canada. C’est une occasion rêvée de contribution à une organisation qui est fermement engagée envers la durabilité et la formation des futurs chefs de file de l’aménagement forestier et de la conservation », indique Dawn Carr.
Un récent rapport de l’Institut Brookfield pour l’innovation affirme que 42 % des emplois risquent grandement d’être touchés par l’automatisation. Le secteur de la forêt et de la conservation ne fera pas exception. Pensons, par exemple, aux drones planteurs d’arbres. Ce sont particulièrement les jeunes de 15 à 24 ans qui en feront les frais, car ils occupent le plus souvent des postes de débutant, qui sont les plus susceptibles d’être automatisés. Alors que l’automatisation apportera de nouvelles possibilités technologiques et des…
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