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Webinaires et événements passés

Les webinaires et événements passés sont archivés ci-dessous.

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Créez une culture inclusive pour votre lieu de travail vert

(en anglais seulement) De solides processus de recrutement et d’embauche ne suffisent pas si nous ne retenons pas nos nouveaux travailleurs. Mais sur quels facteurs repose leur engagement et comment pouvons-nous les motiver à rester? Ce webinaire explore comment créer une culture d’inclusion basée sur les besoins psychologiques essentiels, et…

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Set Yourself Up for Success: How to Maximize Your Green Job Search

(en anglais seulement) Spending hours looking for a green job with no success? Job searching takes time and effort, but if you are not getting any results it could leave you discouraged enough to quit. Avoid these mistakes by being more efficient in your job search. Learn how and what…

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Prenez de meilleures décisions lorsque vous recrutez pour votre emploi vert

(en anglais seulement ) Il est coûteux de prendre une mauvaise décision d’embauche. Évitez de payer pour une productivité plus faible, un taux de roulement plus élevé et des cycles d’embauche multiples en prenant de meilleures décisions d’embauche. Ce webinaire explore comment concevoir un processus d’embauche qui facilite le choix…

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Write Your Way to the Top: How to Write an Interview-Worthy Cover Letter and Resume for a Green Job

(en anglais seulement ) Is your resume falling flat? Are you looking for ways to showcase your skills and get noticed? Did you know that 75% of resumes do not even make it past resume-reading robots? If you have funky fonts, graphics, and tables, it might be time for an…

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De nouvelles façons d’attirer des candidats aux emplois verts

(en anglais seulement) Une des priorités pour le secteur de la forêt et de la conservation consiste à attirer des jeunes, des femmes, des Néo-Canadiens et des Autochtones qualifiés. Pourtant, certains employeurs peuvent avoir des préjugés inconscients et certains candidats potentiels peuvent faire face à certains obstacles qui freinent leur…

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