Je veux être un mentor
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“Le programme Mon Mentor Vert est l’une des choses qui me donne de l’espoir quant au développement futur du secteur forestier. Nous avons besoin de plus de jeunes gens comme [mon mentoré] pour faire avancer les choses. Nous avons également besoin que les jeunes voient ce qu’est la foresterie moderne et durable afin qu’ils puissent se voir dans une carrière verte.”
“Le programme Mon Mentor Vert est l’une des choses qui me donne de l’espoir quant au développement futur du secteur forestier. Nous avons besoin de plus de jeunes gens comme [mon mentoré] pour faire avancer les choses. Nous avons également besoin que les jeunes voient ce qu’est la foresterie moderne et durable afin qu’ils puissent se voir dans une carrière verte.”
La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Vous voulez inspirer la future génération de chefs de file de la forêt et de la conservation? Posez votre candidature ci-dessous pour devenir mentor.
Dans le programme de mentorat vert d’APLA Canada, les mentors ont pour mission d’aider les jeunes mentorés (de 18 à 30 ans) à rehausser leur potentiel et d’identifier le chemin à suivre pour faire carrière dans le domaine de la foresterie, de la conservation et des parcs. Les mentors doivent s’engager pour une période de six mois, à raison de 2 à 3 heures par mois pour des discussions avec les jeunes mentorés (en personne ou en ligne).
À propos du programme Mentor Vert
Proposer votre candidature comme mentor vert
Pour devenir mentor, vous devez :
- Posséder plus de trois années d’expérience professionnelle dans le secteur des forêts et de la conservation.
- Être en mesure d’adapter l’expérience de mentorat en fonction du progrès du mentoré dans son parcours professionnel en offrant une oreille attentive et des commentaires constructifs.
- Être ouvert à de nouvelles idées et à des points de vue différents.
Ce qui est attendu des mentors
Lorsque vous serez accepté à titre de mentor, vous devrez :
- Être un modèle positif et empathique en aidant le mentoré à développer son chemin de carrière et à acquérir de l’expérience utile en milieu de travail.
- Participer aux exercices de réflexion et d’identification des objectifs avec le mentoré de manière à lui donner les outils nécessaires pour diriger la relation de mentorat.
- Faire preuve de leadership et de grandes habiletés de communication.
- Créer des occasions de discuter et de démontrer l’importance des compétences personnelles, y compris la capacité de concilier le travail et la vie personnelle, le bon jugement, les communications, la capacité de résoudre les problèmes et la recherche du mieux-être personnel.
- Travailler de concert avec APLA Canada pour veiller à ce que vous et le mentoré soyez satisfaits du programme.
- Apprendre et mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de mentorat. Cela pourra inclure des webinaires et des modules de perfectionnement en ligne, en plus de vos recherches personnelles.
Programme et calendrier des activités
Mois 1Quels sont mes objectifs? Qui suis-je? |
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Mois 2Quelles sont les possibilités d’avenir? Qui est-ce que je veux devenir, et comment y arriver? |
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Mois 3Comment puis-je agir? Quel est mon plan? |
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En soumettant votre offre de mentorat, vous confirmez comprendre les exigences et les attentes décrites ci-haut et vous vous engagez à les respecter.
