J’ai transformé ma passion en une carrière verte. Maintenant, j’aide les autres à en faire tout autant.

10 juillet 2024

Par Madhuri Jani, coordonnatrice principale, Emplois verts, APLA Canada

Lorsque j’étais une petite fille en Inde, j’avais envie d’en savoir plus sur l’environnement et j’étais fascinée par le monde naturel interconnecté que nous partageons. Aujourd’hui, je canalise ma passion pour la nature en établissant des liens entre les employeurs et les jeunes par le biais de carrières vertes.

Surmonter les obstacles

Ma carrière universitaire m’a menée de l’Inde à Dubaï et enfin au Canada, où j’ai obtenu une maîtrise en environnement et durabilité de l’Université Western à London, en Ontario, en 2019.

Mon chemin vers le succès n’a pas été linéaire ni rapide. J’ai d’abord obtenu un baccalauréat en hôtellerie et administration hôtelière, mais après avoir travaillé un certain temps dans ce domaine, j’ai compris que ce n’était pas ma voie et j’ai déménagé au Canada pour faire ma maîtrise. Malgré ma réussite aux études et mon affinité pour tout ce qui touche à la durabilité, j’ai trouvé, comme beaucoup d’autres nouveaux Canadiens, qu’il était un peu difficile de lancer ma carrière. J’étais loin de me douter que les défis que je rencontrais, comme savoir comment approcher les employeurs et obtenir un stage, me donneraient l’expérience dont j’avais besoin pour aider d’autres personnes à lancer leur carrière.

En tant que personne qui avait étudié et travaillé dans l’industrie de l’hôtellerie et qui était en quelque sorte nouvellement arrivée au Canada, je ne disposais pas d’un grand nombre de  ressources accessibles pour m’aider à lancer ma carrière dans le domaine du développement durable. Je passais beaucoup de temps en ligne à chercher des occasions et des ressources lorsque je suis tombée sur les webinaires des compétences essentielles pour les chercheurs d’emplois d’Apprendre par les arbres Canada sur mon fil LinkedIn. Avec des sujets portant sur la façon de tracer son chemin vers le haut et la rédaction d’une lettre de motivation et d’un CV dignes d’un entretien pour un emploi vert et sur la façon de faire une bonne impression grâce aux  compétences pour réussir son entrevue pour un emploi vert, je savais que j’avais atterri au bon endroit.

Grâce à ce que j’ai appris, comme la façon de mettre en valeur mes compétences transférables du secteur de l’hôtellerie, l’importance de faire des recherches sur l’employeur et d’ajouter des liens à ma lettre de motivation, et grâce aux conseils pour améliorer mon profil LinkedIn, j’ai pu utiliser mes connaissances et ma passion pour le développement durable et les transformer en possibilités d’emploi. J’ai rencontré d’autres jeunes partageant les mêmes idées que moi et le personnel de SFI (Sustainable Forest Initiative). À l’aide des conseils des webinaires, j’ai postulé au poste de coordonnatrice des emplois verts à SFI, et je l’ai obtenu! Maintenant, mon travail consiste à aider d’autres jeunes adultes comme moi à trouver des emplois verts passionnants et à y exceller partout au Canada avec APLA Canada, une initiative de SFI.

Avec le soutien du programme Stratégie emplois et compétences jeunesse d’Emploi et Développement social Canada, notre équipe crée des possibilités pour les jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi dans le secteur de la foresterie et de la conservation. Chaque jour, je travaille avec les employeurs de notre vaste réseau pour soutenir les jeunes dans des emplois liés à la gestion des écosystèmes et de la faune, aux loisirs et à l’interprétation, à la conservation et à la recherche, à l’aménagement forestier, aux programmes forestiers autochtones, à l’éducation, aux parcs provinciaux et territoriaux, et plus encore.

Aider plus de jeunes à se voir dans des carrières vertes

Nous consacrons de grands efforts à aider les jeunes adultes à explorer les emplois verts et à faire progresser leur cheminement de carrière. Chaque jour, j’aide les jeunes provenant de communautés ou de milieux qui rendent leur cheminement de carrière moins clair ou ceux qui font face à des défis en cours de route.

Les employeurs de notre réseau se réjouissent de travailler avec nous pour créer un milieu de travail plus inclusif et accueillant pour les jeunes adultes qui font face à des obstacles au travail, comme les jeunes handicapés, les jeunes Autochtones, les jeunes des minorités visibles ou les nouveaux arrivants au Canada.

Je suis convaincue que le succès que nous avons connu jusqu’à présent en encourageant la diversité dans le secteur de la foresterie et de la conservation ne fera que croître. J’espère que nous pourrons continuer à trouver des moyens pour que les jeunes interagissent individuellement avec les mentors, avec les employeurs et les uns avec les autres. Je crois que nous pouvons construire une véritable communauté où tous sont motivés à s’entraider en changeant à la fois la façon dont les jeunes perçoivent les carrières vertes et la perception à l’égard des personnes qui ont des carrières vertes.

Le Programme des emplois verts d’APLA Canada est soutenu en grande partie par nos réseaux d’employeurs, par le Conseil canadien des parcs et SFI. APLA Canada est une initiative de SFI qui vise à faire progresser l’éducation environnementale, la littératie forestière et les cheminements de carrière en utilisant les arbres et les forêts comme fenêtres sur le monde. Le programme Emplois verts d’APLA Canada est financé par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.