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Établir des liens : Les participants du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM se réunissent à Séoul, en Corée

05 août 2022

Some mentees and mentors attending the PLT Canada/WFC Green Mentor networking session in Seoul.

Par Maria Chiarella, gestionnaire des programmes de mentorat et pour les jeunes, APLA Canada

Ma participation au XVe Congrès forestier mondial (CFM) à Séoul, en Corée du Sud, du 2 au 6 mai 2022 m’a donné un aperçu de la façon dont la coopération internationale permet de faire face aux enjeux les plus pressants du secteur forestier. Le congrès, organisé par l’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et le Service des forêts de Corée, était rempli de conversations et de présentations qui propulseront la recherche forestière, la politique et l’aménagement durable comme solutions aux enjeux mondiaux que sont les changements climatiques, la désertification et la perte de biodiversité.

Maria standing in front of the World Forestry Congress signJ’y suis allée pour représenter la Sustainable Forestry Initiative (SFI) et Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada) et animer la rencontre en personne du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM.

Plus de 100 participants à des programmes de mentorat partout dans le monde faisaient partie du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM, un programme de six mois lancé en janvier 2022. Pendant la durée du programme, 51 paires de mentors et mentorés de 37 pays se sont connectés chaque mois, ont assisté à des webinaires et à des séances de formation et ont travaillé à leur développement professionnel et personnel.

Le mardi 3 mai 2022, nos mentorés et mentors présents au Congrès forestier mondial ont pu se réunir pour la première fois en personne pour faire une activité de réseautage express. Cela a donné aux mentorés et aux mentors l’occasion de se connaître, de partager leur expérience et leurs conseils en matière de mentorat et d’étendre leur réseau de contacts du secteur des forêts et de la conservation.

Le Dr Jesse Owino, un des mentors verts, m’a dit : « C’était une excellente occasion et très stimulant puisque j’ai pu rencontrer des mentorés très motivés et échanger de bonnes idées, ainsi que faire du réseautage avec des mentors pour accroître notre portée et nos intérêts en science. »

Lili Tanui, une des mentorées, était également heureuse d’être présente à l’événement. « La rencontre de certains mentorés et mentors au CFM de Corée a été ma meilleure expérience de l’ensemble du congrès! Le réseautage express m’a permis d’interagir avec eux et de les connaître un peu mieux et j’ai été contente d’apprendre que nous nous étions tous améliorés sur les plans professionnel et personnel grâce au mentorat, » a-t-elle affirmé.

Nos mentorés verts ont déclaré que les trois principales attitudes ou comportements de perfectionnement professionnel qu’ils ont retenus du programme sont la confiance, la planification de carrière et la création de réseaux professionnels. Nos mentors verts ont affirmé que pour eux, les principales compétences étaient la motivation, l’interaction honnête et directe et la création de nouveaux réseaux professionnels.

Lily Tanui, green mentee, talks with her mentor, Olfa Ezzine during the PLT Canada/WFC Green Mentor networking session.
Lily Tanui, une mentorée, parle avec son mentor, Olfa Ezzine, pendant la séance de réseautage du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM.

Un autre fait saillant du CFM était l’accent mis sur le perfectionnement des jeunes professionnels, qui a mené à mon exposé à l’événement spécial « L’avenir, c’est maintenant: investir dans les jeunes professionnels forestiers et l’avancement professionnel. »

Cet événement était une occasion de fournir des idées sur la façon dont nous améliorons la gestion des carrières dans le secteur forestier, et de promouvoir de nouveaux points de vue au sein du secteur. C’était merveilleux de pouvoir faire savoir comment notre programme Mon mentor vert avait un impact positif sur nos mentorés et nos mentors lors de la discussion entre experts. En fait, nous avons constaté que 88 % des participants du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM disaient vouloir travailler ou continuer à travailler dans le secteur forestier ou un secteur connexe à cause du programme. En outre, 93 % des mentorés disaient avoir obtenu un emploi ou de l’avancement en raison de leur mentor!

Maria Chiarella presents at “The future is now: Investing in young forestry professionals & career development.”
Maria Chiarella fait un exposé à l’événement spécial « L’avenir, c’est maintenant: investir dans les jeunes professionnels forestiers et l’avancement professionnel. »

L’avenir de la foresterie est lumineux et enthousiasmant, mais sa réussite découlera également des conseils et du soutien de ceux qui sont déjà dans le secteur. Les jeunes veulent faire partie des conversations et des décisions qui auront une incidence sur leur carrière et leur avenir; et les employeurs ont besoin des jeunes pour poursuivre les grands et vastes travaux dans le secteur forestier.

Dans l’ensemble, le CFM a été une expérience extraordinaire. J’étais très heureuse de participer à tant d’événements et de conversations susceptibles de générer des retombées, et nos mentorés et mentors étaient incroyables. J’ai aussi pu en apprendre un peu sur la culture coréenne et l’apprécier!

La réussite de notre programme de mentorat se poursuit, et 100 % des participants du programme Mon mentor vert d’APLA Canada et du CFM recommanderaient le programme. Nous sommes donc très contents de lancer notre quatrième cohorte canadienne en octobre 2022, et nous acceptons maintenant les candidatures pour les mentorés et les mentors.

Le programme Mon mentor vert d’APLA Canada met des jeunes de 18 à 30 ans en contact avec des professionnels des emplois verts. Le programme comprend des rencontres (en personne et virtuelles) de deux ou trois heures par mois. Les mentorés peuvent accroître leurs connaissances, leurs objectifs et leur réseau liés aux emplois verts. Les mentors peuvent inspirer la prochaine génération de leaders, recruter des employés et acquérir de nouvelles perspectives.

Apprenez-en plus sur le programme Mon mentor vert d’APLA Canada ici.

Une version adaptée de cet article figure également dans #WorldForestVoices.

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