Click here to open the menu

Webinaires pour les Employeurs sur les Emplois Verts

Le Canada a une riche histoire et un avenir passionnant dans le secteur des forêts et de la conservation. La série de webinaires pour les employeurs sur les emplois verts d’APLA Canada fournit aux employeurs des outils pour qu’ils appuient plus efficacement tous les jeunes sur leur cheminement de carrière vert.

Aller à :

 

  •  J’ai trouvé que la discussion sur les préjugés inconscients et la façon dont nous favorisons les personnes qui nous ressemblent incite à la réflexion. Maintenant, je fais tout mon possible pour mettre de côté mes préjugés dans mes interactions avec les gens. J’utilise déjà certaines des choses que j’ai apprises pour changer les pratiques d’embauche de Westroad. 

    Jim Kurta, Westroad Resource Consultants

  •  Je trouve que la plupart des webinaires sur la diversité et l’inclusion sont conceptuels et ne proposent pas d’actions concrètes. J’aime ces webinaires car j’ai l’impression d’obtenir des solutions concrètes que je peux mettre à l’essai.  

    Michelle Mercer, Tolko

  •  Excellentes suggestions sur la manière de modifier les comportements pour promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.  

    Bev Gingras, Canards Illimités Canada

  •  Le webinaire était court, mais contenait beaucoup d’informations intéressantes—c’était bien de pouvoir y assister et d’en apprendre beaucoup sans qu’une grande partie de ma journée y soit consacrée.  

    Caitlyn Soder, Canfor

  •  Leçon tirée la plus importante : le concept de « penser petit et d’agir petit » est le moyen le plus rapide de mettre en œuvre le changement.  

    Jenny Tallman, EACOM

Webinaire 1

Diversité et inclusion dans les emplois verts : le potentiel de la conception comportementale

De nombreuses organisations progressistes réussissent à mettre en place une croissance inclusive. D’autres, en revanche, n’y parviennent pas – malgré les meilleures intentions. Une approche innovante et fondée sur des données probantes vous permettra de mieux attirer, d’embaucher et de retenir de jeunes travailleurs de diversité variée et de faire du secteur de la forêt et de la conservation un lieu de travail attrayant pour la génération actuelle et les générations futures.

Participez à ce webinaire et découvrez comment la science comportementale et la réflexion sur le design peuvent nous aider à atteindre une plus grande diversité et une meilleure intégration sur le lieu de travail. Apprenez à comprendre la diversité des communautés locales et à vous y retrouver. Découvrez comment certaines organisations ont pris des mesures pour saisir certaines des possibilités offertes par la diversité.

Nous répondrons aux questions suivantes :

    • Comment le secteur des forêts et de la conservation peut-il favoriser des parcours d’emploi inclusifs pour les travailleurs d’origines diverses?
    • Qu’est-ce que la science comportementale et comment pouvons-nous l’utiliser pour concevoir des systèmes d’intégration des personnes?
    • Comment une approche reposant sur de « petits gains » peut-elle faire participer les jeunes et favoriser l’inclusion de manière plus efficace, pour tous?
    • Et plus encore!

Webinaire 2 – 10 juin 2020, 11 h à 11 h 30, HNE

De nouvelles façons d’attirer des candidats aux emplois verts

Une des priorités pour le secteur de la forêt et de la conservation consiste à attirer des jeunes, des femmes, des Néo-Canadiens et des Autochtones qualifiés. Pourtant, certains employeurs peuvent avoir des préjugés inconscients et certains candidats potentiels peuvent faire face à certains obstacles qui freinent leur démarche.

Participez à ce webinaire et découvrez comment concevoir une stratégie de recrutement qui vous permettra d’atteindre les bons candidats, de supprimer les obstacles à l’appartenance et de motiver les talents d’un bassin diversifié à postuler.

Nous répondrons aux questions suivantes :

      • Quelles modifications mineures et rentables pouvons-nous apporter à notre processus de recrutement pour élargir notre bassin de talents?
      • En quoi consiste « l’encouragement » et comment la science du comportement peut-elle être utilisée pour augmenter le nombre de candidats diversifiés?
      • Comment pouvons-nous accroître le sentiment d’appartenance avant même que les candidats ne rejoignent notre entreprise?
      • Comment le programme APLA Canada aide-t-il les jeunes à acquérir les bonnes compétences et à se passionner pour le secteur?
      • Et plus encore! 


S’INSCRIRE À CE DEUXIÈME WEBINAIRE

Webinaire 3 – 8 juillet 2020, 11 h à 11 h 30, HNE

Prenez de meilleures décisions lorsque vous recrutez pour votre emploi vert

Il est coûteux de prendre une mauvaise décision d’embauche. Évitez de payer pour une productivité plus faible, un taux de roulement plus élevé et des cycles d’embauche multiples en prenant de meilleures décisions d’embauche.

Participez à ce webinaire et découvrez comment concevoir un processus d’embauche qui facilite le choix objectif, élimine les préjugés dans la sélection des CV et renforce le processus d’entrevue, tout en soutenant les engagements de l’entreprise en matière d’embauche auprès des communautés locales.

Nous répondrons aux questions suivantes :

      • Qu’est-ce qui permet de mettre fin aux préjugés et de prendre des décisions d’embauche équitables?
      • Quels petits changements pouvons-nous apporter à nos critères d’embauche et à nos réunions d’acquisition pour avoir un grand impact sur l’embauche?
      • Comment pouvons-nous améliorer l’expérience des candidats tout en prenant de meilleures décisions?
      • Comment les protocoles d’accord et autres accords d’emploi conclus avec divers partenaires communautaires s’inscrivent-ils dans des programmes d’embauche plus larges? 
      • Et plus encore!

S’INSCRIRE À CE TROISIÈME WEBINAIRE

Webinaire 4 – 12 août 2020, 11 h à 11 h 30, HNE

Créez une culture inclusive pour votre lieu de travail vert

De solides processus de recrutement et d’embauche ne suffisent pas si nous ne retenons pas nos nouveaux travailleurs. Mais sur quels facteurs repose leur engagement et comment pouvons-nous les motiver à rester?

Participez à ce webinaire pour découvrir comment créer une culture d’inclusion basée sur les besoins psychologiques essentiels, et comment créer un environnement accueillant pour les jeunes travailleurs de toutes origines.

Nous répondrons aux questions suivantes :

      • Qu’est-ce qui motive réellement les travailleurs de diversité variée à rester?
      • Quels sont les petits changements apportés à nos lieux de travail, à nos comportements et à nos emplois qui peuvent accroître la rétention des jeunes travailleurs de diversité variée?
      • Comment pouvons-nous maintenir des comportements d’intégration à long terme?
      • Et plus encore!

S’INSCRIRE À CE QUATRIÈME WEBINAIRE

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER