Lavern Heideman & Sons Limited

 
EGANVILLE, Canada – Ontario
dthompson@heideman.ca  |  (613) 628-2240
Site Web : www.heideman.ca

Histoire de l'entreprise

Lavern Heideman started working the land in farming and logging with his 4 sons in Eganville, Ontario, Canada over 50 years ago. What started out a family business remains a family business as Lavern Heideman & Sons Limited continues with their third generation of running logging operations.

Fifty years ago, the process of logging was quite a bit different than it is today. Lavern and his sons, Dale, Ray, Eddie and Earl would walk through the bush, no matter the amount of snow, because that was the only way to access the trees. The family would cut, limb and top off the trees manually. Often times, 4 foot pulpwood would need to be manually stacked onto trucks and rail cars by hand. Even then, sustainability was in the forefront of Lavern’s mind. He would assess the wood on the land by realizing that if they could clean up the bush and leave certain trees, that they would shortly be a good saw log someday. He passed this knowledge and values onto his four sons, which continues today. Slowly, the Heideman’s bought a skidder to help with the process of removing the trees from the bush. Then they hired a few local men and bumped up production, which turned into the purchase of a second skidder.

Lavern recognized the potential within the forests of the Ottawa Valley and created Lavern Heideman & Sons Limited in 1974. Over the next two years, harvesting production increased and the first mill was operational in 1976.

Données sur l'entreprise

Heideman has taken many steps to remain competitive over the history of the company. We are constantly investing in high tech equipment and knowledgable people to ensure sustainable management of our forests and production of a quality product for our clients. Our latest investment includes a 2015 Valmet 911.5 processor. This state of the art machine ensures we can meet the forest management objectives in Red Pine plantations in the most safe, efficient, and economical manner possible.
Heideman is proud of our industry’s commitment to sustainability. Forestry does not cause deforestation. Deforestation is the result of harvesting and not regenerating the forest because the land is needed for an alternative social need like farming or urban centres. Trees are a renewable crop. Like farmers, we harvest our crop, regenerate, and harvest again. We are constantly supporting opportunities to spread this message of wood being a renewable resource.

We sponsor excursions for teachers and students to visit forestry and sawmill operations, host groups for tours of our mills, and donate time for speaking engagements and hosting educational seminars.

OFFRES D’EMPLOI

Recherche d'emploi
Emplois du Sentier TransCanadien
Emplois du secteur des sentiers
Opérations des produits forestiers
Communications
Ingénieur
Mécanicien
Meunier
Mécanicien de chantier
Technologue en papier
Détartreur
Coordinateur développement durable
Innovation technologique
Gestion de la faune et des écosystèmes
Spécialiste de la biodiversité
Biologiste de la conservation
Spécialiste de la gestion des espèces envahissantes
Technicien d’aménagement du territoire
Spécialiste des plantes indigènes
Technicien de pépinières et de vergers
Technicien en assainissement
Biologiste/technicien de la faune
Sylviculture et santé des forêts
Chercheurs sur les incendies en forêt
Travailleurs en réduction des combustibles forestiers
Technicien en santé forestière
Technicien en insectes forestiers
Technologue en réhabilitation des forêts
Stratèges forestiers
Chercheur en foresterie
Travailleurs sylvicoles
Technicien/superviseur en sylviculture
Spécialiste en entretien des arbres
Forestier urbain
Programmes des forêts indigènes
Archéologue/spécialiste du patrimoine naturel
Coordonnateur des connaissances indigènes
Coordonnateur de sites spéciaux
Technicien de l’utilisation des plantes traditionnelles
Récréation et interprétation
Interprètes en forêt
Technicien des SIG
Spécialiste en échange de connaissances
Interprète du parc
Guide des parcs
Technicien/spécialiste récréatif (ex. : mise au point et entretien d’installations)
Gestion des jeunes gardes forestiers
Aménageurs de sentiers (ex. : sentiers de cyclisme/randonnée/ski)
Technicien du paysage visuel
Conservation et recherche
Technicien en agrologie
Technicien en environnement aquatique
Technicien en surveillance de l’environnement
Biologiste/technicien des pêches
Hydrologue
Prospecteur pédologique
Technicien en gestion des bassins
Éducation
Spécialiste en engagement communautaire
Éducateur/animateur de plein air
Emplois au sein des parcs provinciaux/ territoriaux
Soutien administratif
Engagement communautaire
Entrée de données et statistiques
Travail de terrain
Relations indigènes
Interprétation
Gestion des espèces envahissantes
Éducation au patrimoine naturel
Opérations relatives aux parcs
Reboisement
Gestion des ressources
Entretien des sentiers et des sites de camping
Services aux visiteurs

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