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Le rapport annuel 2019 d’APLA Canada – une année bien réussie

02 mars 2020

C’est avec grand plaisir que nous publions notre rapport annuel 2019, qui relate les nombreux succès que nous avons obtenus au cours des 12 derniers mois. Parmi nos plus grandes réalisations figure la création de plus de 2 000 emplois verts pour les jeunes depuis 2018, grâce en grande partie au soutien financier du gouvernement du Canada et à l’engagement exemplaire de très nombreux employeurs issus des réseaux de la Sustainable Forestry Initiative (SFI) et du Conseil canadien des parcs (CCP). Nous avons atteint nos ambitieux objectifs en matière de diversité dans l’attribution des emplois verts, y compris la parité entre les sexes à chaque année du programme, la création d’emplois pour les jeunes Autochtones (12% des emplois) et la création d’emplois pour les jeunes des milieux ruraux (23% des emplois).

LIRE LE RAPPORT ANNUEL 2019 D’APLA CANADA

Le programme des emplois verts offre aux jeunes de 15 à 30 ans la possibilité d’obtenir d’excellentes expériences de travail en milieu naturel. Ainsi, nous aidons nos futurs ingénieurs forestiers, biologistes de la faune, coordonnateurs du savoir autochtones, gardiens de parcs et bien d’autres à franchir les premiers pas de leur cheminement professionnel.

« Grâce à Apprendre par les arbres Canada, un plus grand nombre de jeunes ont eu l’occasion d’acquérir de l’expérience de travail significative dans le domaine des emplois verts », indique l’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’inclusion des personnes handicapées. « Offrir aux jeunes – notamment à ceux qui sont confrontés à des obstacles de tout genre – un excellent départ dans leur cheminement professionnel est exactement le but premier de la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Nous sommes heureux de collaborer avec cette organisation et de lui apporter notre soutien financier », ajoute-t-elle.

Il importe plus que jamais d’investir dans le développement de la main-d’œuvre spécialisée dans l’industrie forestière au Canada.   

« À travers le Canda, plus de 200 employeurs associés aux réseaux de la Sustainable Forestry Initiative et du Conseil canadien des parcs ont permis aux jeunes d’acquérir des expériences de travail significatives en milieu naturel », fait remarquer Kathy Abusow, présidente-directrice générale d’APLA Canada. « Notre communauté de jeunes travailleurs est en pleine croissance, et en plus d’un accès accru aux possibilités d’emplois, ces jeunes pourront très prochainement profiter des nouvelles possibilités de mentorat et de réseautage et des nouveaux outils de choix de carrière sur lesquels nous travaillons présentement », ajoute-t-elle.

Nous nous préparons à atteindre de nouveaux sommets en 2020 avec le retour de milliers de jeunes qui souhaitent répéter l’expérience des emplois d’été au grand air et l’élargissement de nos programmes. « Nous attendons avec impatience l’occasion d’aider encore plus de jeunes à s’orienter vers des choix de carrière axés sur les emplois verts, grâce aux nouveaux services que nous allons offrir et à l’enveloppe budgétaire plus substantielle qui nous a été confiée », indique Kathy Abusow. « Nous sommes très reconnaissants du soutien et de l’engagement exemplaire et continu du gouvernement du Canada et de nos partenaires employeurs à travers le Canada. Ensemble, nous sommes en voie s’assurer la formation de la prochaine génération de chefs de file de la foresterie et de la conservation », ajoute-t-elle.  

Pour tous les détails, cliquer sur www.APLACanada/rapport2019.   

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