Le programme Mon Mentor vert d’APLA Canada jumelle plus de 100 personnes dans le secteur des forêts et de la conservation au Canada
09 novembre 2021
Le 13 octobre 2021, APLA Canada a lancé la cohorte nationale d’octobre 2021 de son programme Mon Mentor vert.
Le programme de mentorat de six mois soutient 51 paires de mentors et mentorés, y compris de nombreux mentors du réseau de la Sustainable Forestry Initiative (SFI) et des mentorés intéressés à percer dans le secteur des forêts et de la conservation.
Lors du webinaire de lancement, une ancienne mentorée, Kianna Bear-Hetherington, a partagé son expérience dans le programme et a donné des conseils aux nouveaux mentorés.
“Cette expérience m’a définitivement aidé à réaliser que je suis responsable du parcours de ma vie et à faire de moi un plus grand agent de changement. Je tiens à exprimer ma gratitude à mon mentor et à tous ceux qui participent à la réalisation de ce programme de mentorat.”
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“Cette expérience m’a définitivement aidé à réaliser que je suis responsable du parcours de ma vie et à faire de moi un plus grand agent de changement. Je tiens à exprimer ma gratitude à mon mentor et à tous ceux qui participent à la réalisation de ce programme de mentorat.”
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Pourquoi le mentorat est-il important ?
Le mentorat est un moyen important d’encourager et d’inspirer la prochaine génération de leaders du secteur des forêts et de la conservation, et de créer une main-d’œuvre diversifiée et résiliente pour les emplois verts. Il peut également contribuer à réduire les obstacles à l’obtention d’un emploi vert en donnant accès à des conseils d’initiés, en aidant les participants à développer leurs réseaux de contacts professionnels et en augmentant la confiance en soi des mentorés et des mentors.
“Les jeunes sont notre avenir. APLA a pris l’engagement d’aider les jeunes tout au long de leur parcours de carrière verte et le mentorat est une façon importante d’appuyer la prochaine génération de chefs de file du secteur des forêts et de la conservation. Nous sommes fiers d’aider les jeunes à surmonter les obstacles et à trouver la réussite professionnelle.”
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“Les jeunes sont notre avenir. APLA a pris l’engagement d’aider les jeunes tout au long de leur parcours de carrière verte et le mentorat est une façon importante d’appuyer la prochaine génération de chefs de file du secteur des forêts et de la conservation. Nous sommes fiers d’aider les jeunes à surmonter les obstacles et à trouver la réussite professionnelle.”
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Pourquoi choisir le programme Mon Mentor vert d’APLA Canada?
Le mentorat est une relation mutuellement avantageuse, dans laquelle les mentorés et les mentors peuvent faire évoluer leur carrière, acquérir de nouvelles perspectives et accéder à un réseau plus vaste et plus diversifié. Le programme Mon Mentor vert d’APLA Canada met les jeunes (âgés de 18 à 30 ans) en contact direct avec des professionnels du domaine des emplois verts avec un algorithme de pointe qui jumelle mentors et mentorés en fonction de leur personnalité, de leur style d’apprentissage, de leurs objectifs, de leur lieu de résidence, de leurs intérêts et de leurs compétences.
Depuis 2020, plus de 250 personnes ont participé au programme Mon Mentor vert d’APLA Canada, et plus de 90 % d’entre eux ont attribué au programme une note de 7 ou plus sur 10.
Les mentorés ont déclaré que les trois principales compétences qu’ils ont acquises ou améliorées au cours du programme sont les suivantes :
- Confiance
- Réseautage
- Communication
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Les mentors ont déclaré que les trois principales compétences acquises ou améliorées étaient les suivantes :
- Communication
- Coaching
- Empathie
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| “Le programme Mon Mentor Vert est l’une des choses qui me donne de l’espoir quant au développement futur du secteur forestier. Nous avons besoin de plus de jeunes gens comme [mon mentoré] pour faire avancer les choses. Nous avons également besoin que les jeunes voient ce qu’est la foresterie moderne et durable afin qu’ils puissent se voir dans une carrière verte.”
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| “Le programme Mon Mentor Vert est l’une des choses qui me donne de l’espoir quant au développement futur du secteur forestier. Nous avons besoin de plus de jeunes gens comme [mon mentoré] pour faire avancer les choses. Nous avons également besoin que les jeunes voient ce qu’est la foresterie moderne et durable afin qu’ils puissent se voir dans une carrière verte.”
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Cohorte nationale des mentorés – Octobre 2021
- 2 francophones
- 5 nouveaux arrivants au Canada
- 14 participants qui s’identifient comme une minorité visible
- 3 participants qui s’identifient comme étant des Premières nations, des Inuits, des Indiens non inscrits ou des Métis
- 12 issus de communautés rurales
- 10 qui s’identifient comme vivant avec un handicap visible ou non visible
Employeurs de nos mentors
Nos mentors verts travaillent dans diverses organisations du secteur des forêts et de la conservation. Voici quelques endroits où travaillent nos nouveaux mentors :
En savoir plus sur le programme Mon Mentor vert d’APLA Canada
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