5 conseils pour passer l’étape de la lecture automatisée de CV

23 septembre 2022

C’est une statistique étonnante : 75 % des demandes d’emploi ne se rendent pas jusqu’à un examinateur humain.

Le logiciel ATS (Applicant Tracking Software) est utilisé par de nombreuses entreprises pour filtrer les CV. Ce logiciel détermine si votre CV répond à des critères prédéfinis. Si c’est le cas, le logiciel le transmet à un représentant des ressources humaines. Si ce n’est pas le cas, ce sera pour une prochaine fois. Si vous voulez que votre CV soit transmis à une vraie personne, vous devez d’abord passer l’étape de lecture automatisée de CV!

Donnez-vous une chance d’obtenir le poste de vos rêves grâce à ces cinq conseils qui vous aideront à passer l’étape de lecture de CV par des machines.

1. Utilisez les bons mots clés

Le logiciel ATS est conçu pour permettre à un responsable du recrutement de filtrer plus facilement des centaines, voire des milliers, de CV. Pour que vous puissiez demeurer dans le bassin de candidats, vous devez utiliser des mots clés indiqués dans la description de poste. Utilisez la même formulation que dans l’offre d’emploi lorsque vous décrivez votre formation, votre expérience et vos compétences. Veillez également à inclure des exemples précis tirés de votre propre expérience pour étayer ce que vous affirmez.

2. Évitez le formatage trop élaboré

Bien que les graphiques, les tableaux, les diagrammes ou les polices de caractères amusants puissent faire ressortir votre CV sur le plan visuel, le logiciel ATS ne pourra pas les lire. Votre CV sera plutôt rejeté. Sauf si vous savez que votre CV sera directement transmis à une personne, évitez les CV créatifs, de type infographique.

3. Restez professionnel

Utilisez toujours un format de CV professionnel. En d’autres termes, veillez à ce qu’il soit simple et cohérent. La plupart des CV suivent le format de CV chronologique, qui fournit d’abord les renseignements suivants :

1. Nom et coordonnées (veillez à ce que ces informations ne soient pas formatées dans un tableau ou un graphique)
2. Résumé (brève présentation de 30 secondes)
3. Expérience professionnelle et bénévole
4. Études
5. Certifications et formation

4. Enregistrez votre CV et envoyez-le sous forme de document Word

Si décidez de créer votre CV dans un autre format que Microsoft Word, il peut être enregistré dans un format de fichier que le logiciel ATS rejettera. Pour éviter cela, enregistrez et envoyez toujours votre CV sous la forme d’un document Microsoft Word (.docx), dont la lisibilité est assurée (tant qu’il n’est pas rempli de graphiques).

Certains employeurs peuvent vous demander d’envoyer votre CV en format PDF. Si c’est le cas, suivez leurs instructions. Les documents PDF peuvent également être lus par le logiciel ATS.

5. Mettez à jour les titres de vos postes précédents pour tenir compte des exigences

Le logiciel ATS recherchera l’expérience professionnelle requise dans les titres de postes. Vous pouvez avoir l’expérience exacte requise, mais si votre titre n’est pas celui que l’ATS recherche, il vous disqualifiera. Vous devez donc modifier légèrement vos titres de poste pour mieux refléter l’offre d’emploi, tout en décrivant toujours fidèlement le travail que vous avez effectué.

Avez-vous trouvé nos conseils utiles? Faites-le nous savoir en nous envoyant un courriel à  greenjobs@pltcanada.org. Si vous ne l’avez pas encore fait, consultez nos modèles de CV et de lettre de présentation – qui sont compatibles avec le logiciel ATS!

Si vous êtes âgé de 15 à 30 ans, vous pouvez également vous inscrire en tant que chercheur d’emploi sur notre site Web et consulter les emplois offerts dans le domaine des forêts, de la conservation et des parcs à travers le Canada.