Agence de gestion intégrée des ressources

   
Normandin, Canada – Québec
droy@groupeagir.com  |  (581) 719-1212, x 225
Site Web : groupeagir.com/

Ces valeurs sont la pierre angulaire de notre organisation:

-Respect
-Solidarité et confiance
-Innovation
-Santé et sécurité au travail
-Efficacité
-Rigueur

AGIR œuvre activement dans ces 5 domaines et où elle s’est démarquée par son expertise:

-Opérations et aménagements forestiers
-Foresterie urbaine
-Gestion environnementale
-Agroforesterie, travaux en agroenvironnement et biodiversité
-Aménagement récréotouristique

Histoire de l'entreprise

Il est important de se rappeler que c’est au début des années 90 que les premières corporations forestières locales voient le jour dans la MRC de Maria-Chapdelaine avec la mission d’appliquer le principe de la gestion intégrée des ressources dans leur territoire afin de maximiser les retombées socio-économiques de leurs communautés locales.

Chaque corporation, en tant qu’organisation à but non lucratif, a son propre conseil d’administration composé d’environ sept administrateurs bénévoles. Au fil des ans, le nombre de corporations augmente.

En 2000, le Cégep de Saint-Félicien réalise une étude pour analyser comment ces corporations pourraient optimiser leur fonctionnement. C’est à ce moment qu’émerge l’idée pour les corporations de s’unir et de créer l’Agence de gestion intégrée des ressources (AGIR), une entreprise d’économie sociale qui leur permettra d’avoir accès à des professionnels qualifiés afin d’effectuer la planification et la réalisation de travaux forestiers.

Chaque corporation détermine alors un représentant pour siéger sur le conseil d’administration d’AGIR. Un directeur général est recruté ainsi que plusieurs professionnels du secteur forestier. Avec le temps, l’équipe d’AGIR et ses services s’agrandissent.

L’équipe se compose aujourd’hui d’ingénieurs forestiers, de techniciens forestiers, d’un biologiste, de techniciens en aménagement de la faune et d’un service administratif qui travaillent avec passion.

Données sur l'entreprise

Quand AGIR génère un surplus libre des mandats qu’il réalise, toutes les corporations qui siègent sur son conseil d’administration peuvent en bénéficier et soutenir davantage leur milieu. De plus, les corporations qui tirent des bénéfices de leurs propres activités les redistribuent également dans leurs communautés pour soutenir des projets de développement local.

Tout cela représente d’importantes retombées socio-économiques dans la MRC de Maria-Chapdelaine chaque année. C’est pourquoi le conseil d’administration d’AGIR a convenu, lors de son AGA de 2019, de rédiger annuellement un bilan de ses retombées, incluant celles de toutes les corporations.

Ce bilan aura comme objectif d’informer toutes les parties prenantes (partenaires d’affaires, clients, fournisseurs, employés) et la population en général de l’ampleur de ces retombées.

Le bilan des retombées dans la communauté pour 2019-20 était de l’ordre de 418 113$.

Vous trouverez, ci-dessous, les liens pour accéder aux bilans des retombées des dernières années.

2020-21:
(à venir sur notre site)

2019-20:
https://groupeagir.com/wp-content/uploads/2021/08/Bilan-des-retomb%C3%A9es-2019-2020-GROUPE-AGIR-compress%C3%A9.pdf

2018-19:
https://groupeagir.com/wp-content/uploads/2020/07/AGIR-bilan-des-retombees-2018-2019.pdf

OFFRES D’EMPLOI

Recherche d'emploi
Emplois du Sentier TransCanadien
Emplois du secteur des sentiers
Opérations des produits forestiers
Communications
Ingénieur
Mécanicien
Meunier
Mécanicien de chantier
Technologue en papier
Détartreur
Coordinateur développement durable
Innovation technologique
Gestion de la faune et des écosystèmes
Spécialiste de la biodiversité
Biologiste de la conservation
Spécialiste de la gestion des espèces envahissantes
Technicien d’aménagement du territoire
Spécialiste des plantes indigènes
Technicien de pépinières et de vergers
Technicien en assainissement
Biologiste/technicien de la faune
Sylviculture et santé des forêts
Chercheurs sur les incendies en forêt
Travailleurs en réduction des combustibles forestiers
Technicien en santé forestière
Technicien en insectes forestiers
Technologue en réhabilitation des forêts
Stratèges forestiers
Chercheur en foresterie
Travailleurs sylvicoles
Technicien/superviseur en sylviculture
Spécialiste en entretien des arbres
Forestier urbain
Programmes des forêts indigènes
Archéologue/spécialiste du patrimoine naturel
Coordonnateur des connaissances indigènes
Coordonnateur de sites spéciaux
Technicien de l’utilisation des plantes traditionnelles
Récréation et interprétation
Interprètes en forêt
Technicien des SIG
Spécialiste en échange de connaissances
Interprète du parc
Guide des parcs
Technicien/spécialiste récréatif (ex. : mise au point et entretien d’installations)
Gestion des jeunes gardes forestiers
Aménageurs de sentiers (ex. : sentiers de cyclisme/randonnée/ski)
Technicien du paysage visuel
Conservation et recherche
Technicien en agrologie
Technicien en environnement aquatique
Technicien en surveillance de l’environnement
Biologiste/technicien des pêches
Hydrologue
Prospecteur pédologique
Technicien en gestion des bassins
Éducation
Spécialiste en engagement communautaire
Éducateur/animateur de plein air
Emplois au sein des parcs provinciaux/ territoriaux
Soutien administratif
Engagement communautaire
Entrée de données et statistiques
Travail de terrain
Relations indigènes
Interprétation
Gestion des espèces envahissantes
Éducation au patrimoine naturel
Opérations relatives aux parcs
Reboisement
Gestion des ressources
Entretien des sentiers et des sites de camping
Services aux visiteurs

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