Appuyer les jeunes nouveaux arrivants dans le secteur des emplois verts
09 mars 2021, 13:00 — 09 mars 2021, 15:30 EST
Selon L’état des forêts au Canada 2020 – rapport annuel, les nouveaux arrivants représentent environ 12 % des travailleurs du secteur forestier.
Quand on s’installe dans un nouveau pays, il peut être difficile de trouver un emploi dans son domaine d’expertise. Il faut savoir par où commencer. Toutefois, ça vaut le coup, car les travailleurs qui possèdent des expériences de vie et de travail variées contribuent de manière importante au renforcement de la main-d’œuvre.
Cet atelier portera sur les défis à surmonter par les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi.
Contenu et expérience virtuelle
Jeunes
Vous apprendrez ce qu’il faut faire pour faire reconnaître vos titres de compétences et pour assurer la prise en compte de vos habiletés. Vous apprendrez aussi des techniques de réseautage et les moyens à prendre pour faire valoir votre expertise aux yeux des employeurs canadiens. Vous découvrirez les services de soutien qui sont offerts et ce à quoi il faut s’attendre en milieu rural.
Employeurs
Vous apprendrez à faire appel aux organismes d’aide aux immigrants pour embaucher des nouveaux arrivants de talent, ainsi que les mécanismes de reconnaissance des titres de compétences obtenus à l’étranger. Cet atelier vous donnera aussi de nouveaux outils pour assurer le soutien de vos nouveaux employés.
Expérience virtuelle
La série de quatre ateliers « Accès égal aux emplois verts » se tiendra sous forme de séances Zoom d’une demi-journée chacune. Les participants inscrits recevront leurs codes d’accès Zoom avant la réunion, alors portez une attention particulière aux courriels que vous recevrez de PLTCanada@forests.org. En attendant, consultez notre mode d’emploi Zoom 101 pour les détails de fonctionnement de la plateforme de réunion Zoom.
Conférenciers
Sujet d’intérêt pour les jeunes : Outils de réseautage et techniques pour t’aider à expliquer en deux minutes l’importance de tes compétences transférables.
Sam Nsiah, analyste régional (forestier professionnel inscrit), ministère des Richesses naturelles et des Forêts
Sam Nsiah a obtenu son diplôme de premier cycle en foresterie au Ghana et un diplôme d’études supérieures (maîtrise) en foresterie de l’Université Lakehead. Il travaille présentement pour le ministère des Ressources naturelles et des Forêts de l’Ontario à titre d’analyste des ressources forestières pour la division des opérations régionales de South Porcupine.
Sujet d’intérêt pour les employeurs : Découvrir et utiliser les organismes d’aide à l’établissement des immigrants pour embaucher des jeunes arrivants de talent dans le secteur des emplois verts.
Sienna Jae Taylor, gestionnaire de projets, Immploy
L’organisation Immploy a pour mandat de mettre les employeurs en contact avec les nouveaux arrivants de talent. À titre de gestionnaire de projets, Sienna Jae Taylor travaille avec une équipe incroyable qui offre aux immigrants et aux réfugiés des possibilités de mentorat et d’emplois dans le sud-ouest de l’Ontario. Sienna est aussi responsable de la mise sur pied d’une nouvelle initiative de soutien des employeurs dans leurs activités de recrutement et de maintien en poste de nouveaux arrivants, y compris les programmes d’éducation et de formation axés sur l’équité et l’inclusion.
