Nouvelles

Communiquer avec les employeurs pendant la pandémie de Covid-19

12 mai 2020

reaching out to employers during covid-19

Le début de la saison du travail en plein air se rapproche, et beaucoup d’entre vous se demandent peut-être comment la pandémie de Covid-19 affectera votre recherche d’emploi. Heureusement, le gouvernement du Canada a déclaré le secteur des produits forestiers un service essentiel. De nombreuses possibilités d’emplois intéressants seront donc offertes aux jeunes.

Il est essentiel d’établir un contact avec des employeurs potentiels. Ci-dessous sont présentés quelques conseils à garder à l’esprit lors de cette prise de contact.

1. Faites preuve de professionnalisme

Si vous envoyez un courriel impromptu, ou si vous envoyez un message direct à une entreprise par le biais d’un média social, votre ton doit être amical et direct. Votre message doit être court, facile à comprendre et sans fautes d’orthographe. N’utilisez pas d’émojis ou d’argot dans vos courriels ou messages destinés à une entreprise ou à un employeur. Soyez professionnel, comme l’employé extraordinaire que vous pouvez être.

2. Précisez vos intérêts

C’est fantastique que vous aimiez la nature et l’environnement. Cependant, ce n’est pas assez précis pour la plupart des employeurs. Quelles sont les tâches qu’ils accomplissent qui vous intéressent vraiment? Vous devez faire vos recherches. Parlez des tâches réelles qu’ils accomplissent et qui ont trait à vos compétences et vos intérêts. Même si l’employeur ne peut pas vous embaucher, il peut connaître quelqu’un qui le peut, mais il ne vous orientera vers lui que si vous précisez clairement les tâches qui vous intéressent et comment vous pouvez y contribuer.

3. Sachez vous mettre en valeur

Dressez la liste des points forts et des compétences que vous pouvez offrir lorsque vous travaillez à domicile. Par exemple, si vous postulez à un poste de technicien de l’environnement dont le volet extérieur est retardé, expliquez à l’employeur ce que vous pouvez faire dès maintenant. Par exemple :

  • examiner ou rédiger des rapports ou des études de recherche;
  • fournir du soutien administratif;
  • utiliser des compétences techniques pour créer un site Web au nom de l’entreprise;
  • rédiger des blogues;
  • concevoir ou utiliser des médias sociaux;
  • organiser des ateliers et des webinaires en ligne.

Réfléchissez à la manière dont vous pouvez alléger la charge de travail de l’entreprise ou de l’organisation. N’oubliez pas que les entreprises s’efforcent également de garder leurs portes ouvertes et de rester en activité en cette période économique difficile.

4. Améliorez vos médias sociaux

Le premier endroit qu’un employeur regardera, surtout après que vous lui ayez envoyé un message sur les réseaux sociaux, ce sont vos profils sur les médias sociaux. Mettez à jour vos profils LinkedIn et Twitter et gardez les plateformes de médias sociaux comme Facebook et Instagram privées, à moins qu’elles soient adaptées à votre vie professionnelle. Lancez un blogue sur votre expérience professionnelle ou créez des vidéos YouTube sur vos intérêts professionnels.

5. Prêt à rédiger votre message?

Examinez l’exemple ci-dessous pour obtenir un exemple de message acceptable à un employeur. Si vous envoyez un courriel, n’oubliez pas d’y joindre votre CV et votre lettre de motivation.

Ne dites pas :

« Salut, vous cherchez quelqu’un. Je peux travailler. »

Dites plutôt :    

« Bonjour,

Je m’appelle Olivier et je suis récemment diplômé de l’université d’Ottawa en sciences environnementales. Après avoir consulté le site Web de votre entreprise, j’ai été très enthousiaste d’apprendre que vous cherchiez un géomètre des sols. J’ai déjà travaillé sur le terrain et réalisé des cartes et je me prépare à commencer ma maîtrise sur les zones humides minérales des forêts boréales au cours de la prochaine année scolaire. Je sais que le poste a été reporté au mois de juillet, mais je voulais vous mentionner que je peux également fournir du soutien administratif et de recherche dès maintenant. J’aimerais vraiment pouvoir m’entretenir par téléphone avec vous pour que nous discutions de ce poste.

Merci pour votre temps,

Olivier »

Faites-nous savoir comment se déroule votre recherche d’emploi! Il peut s’agir d’un processus difficile, surtout maintenant. Alors, essayez d’être patient et flexible. Si vous avez besoin d’aide pour rédiger votre lettre de motivation et votre CV, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Possibilités d’emploi

N’oubliez pas de vérifier nos offres d’emplois verts!

D’autres emplois verts offerts à travers le Canada sont affichés ici :

NOUVELLES CONNEXES

Former une main-d'oeuvre résiliente et diversifiée

Former une main-d’oeuvre résiliente et diversifiée: Rapport Annuel 2023

Nous sommes ravis de publier notre rapport annuel 2023 – d’une autre année occupée pour Apprendre par les arbres Canada! Nous avons poursuivi notre travail visant à offrir un apprentissage tout au long de la vie par le biais de l’éducation environnementale et forestière et des plans de carrière.   Depuis 2018, APLA Canada a soutenu plus de 7 600 emplois verts et a attribué 50 % de ses placements à des femmes et 15 % à de jeunes autochtones. Nous…

LIRE LA SUITE

Emily Prouse sitting on a picnic table with a dog.

UN BESOIN DE VITESSE ET D’ÊTRE EN PLEIN AIR

Un article d’Emily Prouse Pendant deux étés, dans le cadre de mon emploi vert d’Apprendre par les arbres Canada (APLA Canada), j’ai eu la chance de travailler à la conception et la construction de sentiers de vélo de montagne, ce qui m’a permis de réunir ma passion pour le plein air et mon amour du vélo de montagne. Le fait d’être payée pour construire des sentiers dans les magnifiques forêts à l’extérieur de ma ville natale de Quesnel, en Colombie-Britannique,…

LIRE LA SUITE

Vérité, respect et réconciliation pour tous

SEMAINE DE LA VÉRITÉ ET LA RÉCONCILIATION 2023

À la fin de septembre, le Canada commémore la Semaine de la vérité et de la réconciliation 2023, qui se terminera par la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et la Journée du chandail orange le 30 septembre. Au Canada, on estime que plus de 150 000 enfants autochtones ont été enlevés à leur famille et envoyés dans des pensionnats entre 1831 et 1996. Dans ces écoles, les enfants ont appris à haïr leurs langues, leurs cultures,…

LIRE LA SUITE

Les emplois verts d'APLA Canada a placé des jeunes adultes dans plus de 7000 emplois vert depuis 2018

APPRENDRE PAR LES ARBRES CANADA CÉLÈBRE L’INVESTISSEMENT DANS LES FUTURS LEADERS DE LA FORÊT ET DE LA CONSERVATION

Ottawa, ON — Aujourd’hui, l’honorable Steven Guilbeault, ministre de l’Environnement et du Changement climatique et ministre responsable de Parcs Canada, et l’honorable Marci Ien, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse, ont annoncé un financement de 7,54 millions de dollars sur deux ans pour employer des jeunes dans le domaine de la conservation du patrimoine naturel et culturel avec des organisations partenaires. Le gouvernement du Canada a accordé ce financement à Parcs Canada dans le cadre de…

LIRE LA SUITE

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER